設備工事関連の電気工事士

各現場にて様々な電気設備工事に従事して頂きます。 【新人/未経験者】 ■電気工事士資格なし/業務経験1年以下の方 ■電気工事士の資格あり/業務経験1年以下の方 ■電気工事士の資格なし/業務経験なしの方 ーJOBー 先ずは電気工事業界や電気工事、現場で使用する工具等についてしっかりと学んで下さ い。OJTにより先輩社員の下で現場でのサポート業務から始めて頂きます。資格取得 （電気工事士）も会社が全面サポートします。 ーキャリアプランー ひとことに電気工事会社と言っても、新築マンションに特化した会社、ショップ等の店舗に強い会社、公共機関に強い会社等、その特徴は様々です。弊社の現場は多岐に渡るた め、そういう意味では幅広い経験を積む事が可能です。また、電気工事士の資格は国家資 格です。資格を取得し、手に職を付け、経験を積むことで長いスパンでお仕事をすること ができます。 『手に職を付け、安定した環境で腰を据えて仕事がしたい』 『自分が将来何をしたいのか分からないが人の日常生活に関わる仕事をしてみたい』 『今まで夜間の仕事をしていたが子供がまだ小さいので一緒にいる時間を作りたい』 等々、動機やきっかけは様々とは思いますが、 少しでも興味のある方は是非お問合せ下さい。 【中堅/経験者（電気工事士2種）】 ■電気工事士の資格なし/業務経験1年以上の方 ■電気工事士2種資格あり/業務経験1年以上の方 ーJOB－ 現在弊社は『①ベテラン②中堅③新人』の体制で各種工事に対応しています。 現場で電気設備工事に従事頂きながら、あなたには②のポジションから、 そしていち早く①の②の間に立って頂けるようなポジションを期待しています。 また、経験を積みながら電気工事士1種取得を目指して下さい。 ーキャリアプランー 電気工事士としての経験も一通り積み、現在のご勤務先でもじゅうぶんな待遇を得ている が何か物足りない・・・。例えば、現場はある程度任せてもらってはいるが、その先が先 輩方で埋まっていてなかなか進むチャンスがない等。多くの人はお金のためではなくむし ろ成長や承認を糧に仕事をしていると言われています。一つの現場を完全に任せてもらう 醍醐味は様々あると思いますが、人や資材（材料）の手配、しいてはプロジェクトの原価 や収益計算、目標と達成率等、より経営に近い立ち位置で今までより一歩進んだ領域での お仕事のチャンスもあります。 以下の流れで是非キャリアアップを図って下さい！ 資格も経験もあり現場での業務対応は問題ないが、まだ独り立ちには時間が必要。【1種受験への準備】➡現場の業務も任せられ、後輩や新人に対する技術指導、人材育成もでき るレベル。【様々な現場や環境の経験】➡人や資材の手配も含め、現場/プロジェクトを 一人で任せられるレベル。【マネジメント経験】 【ベテラン/経験者（電気工事士1種）】 ■電気工事士1種あり ■業務経験3-5年程度以上の方 ーJOB－ これまでのご経験やスキルを弊社でフルにご活用下さい。 現場で電気設備工事に従事頂きながら、あなたに期待するのは主に以下の業務です。 （現場のマネジメント） ・電気工事士の手配 ・資材（材料）の発注及び管理 ・スケジュールに沿った電気工事/工程の管理 （人材のマネジメント） ・人材管理 ・若手/中堅の人材育成 ・技術指導 弊社で請けた案件をそのままお任せできるような人材を求めています。人の手配、資材 （材料）発注や管理、スケジュールに沿った電気工事/工程の管理等を現場でリーディン グしながら担当頂きます。その他重要となるのは人材の育成と指導です。未経験者も含め た若手や中堅人材の採用を今後も行っていく予定にあり、あなたにはその育成や技術指導 も担って頂きます。主には現場でチームとなり、あなた主導のもとで工事/工程を進めて 頂きながら、例えば若手には技術的な指導、中堅どころには新たな経験のアップデート等 を与え、会社全体の底上げとなるような役割も期待しています。 ーキャリアプランー 弊社には役職制度もありますので、能力や貢献度に応じて昇格していく機会も与えられま す。場合によっては役職付でご入社頂くようなケースも想定しています。また社内の人事 評価制度により、技能や役職に応じて手当が支払われます。 〔課長〕 ・どんな現場もお任せができる ・部下に対する指示・指導能力、人材育成ができる ・資材の手配/工程管理ができる 〔部長〕上記にプラスして ・顧客管理や工程に対する人の手配ができる 〔本部長〕上記にプラスして ・新規顧客開拓能力や経営管理能力を有する人材 ーその他ー 電気設備工事部では経験豊富な電工から中堅クラス、業界に足を踏み入れたばかりの人材 等様々な社員が在籍しており、全くの異業種からの転職組や女性の電気工事士も活躍中 と、多様性のある人員編成になっています。 雇用形態：正社員

■08：30　始業（現場作業）開始時間は現場による ■10：00 -10：30 休憩 ■10：30　現場作業再開 ■12：00-13：00　お昼休憩 ■13：00　現場作業再開 ■15：00-15：30　休憩 ■15：30　現場作業再開 ■17：00　現場作業終了（後片付け等） ※基本的には17：00で帰宅できるように後片付け等を開始します

IT/デジタル化にも積極的な当社では、 工事の進捗や経費の精算他勤怠管理等についてはシステムを導入し、 社員全員に携帯端末を貸与して、 端末経由で各種情報共有や報告業務を行っています。 昔ながらの建設系会社で旧態依然としている、 というような環境も雰囲気も『皆無』です。 もちろん現場業務には真剣に向き合いますが、 良い意味で落ち着いて和やかな雰囲気の中で 日々の業務に当たっています。 いわゆる「見て覚えろ！」「言わなくても分かるだろ！」 というような指導方針にもなく、 『分からないことは丁寧にロジカルに』お教えするスタイルです。 但し、技術の盗み方はそれぞれだと思うので各自の努力も必要です。 また、しっかりと仕事をしてしっかりとお休みを取る前提のため、 オン/オフもはっきりとしていますし、 ワークライフバランスも良好と言える環境にあります。 ベテランと中堅と新人、異業種からの転職者や性別も含めて 多様性に富んだ社員が在籍しています。 協力会社さんとの関係も良好で、 時間があれば懇親会も開催しています。 ※インボイス制度導入をきっかけに廃業し、会社組織に入ろうとお考えの 　一人親方の方も大歓迎につき是非ご応募下さい。 当社は、資格取得のサポート他、勉強会や展示会への参加等、 社員の成長に繋がるような投資を惜しまないのも特徴の一つです。 それは現場で使用する工具等についても同様で、 より効率的で生産性が上がるような製品があれば積極的に 導入をする方針です。